HRD JOURNAL

Articles

• การสร้างความผูกพันของพนักงานสถาบันอุดมศึกษา XYZ Enhancing Employee Engagement of XYZ Higher Educational Institute

  สิริเพ็ญ ศุภลักษณ์, เลิศชัย สุธรรมานนท์, นิธิภัทร กมลสุข

  8-27

  • PDF Fulltext

• ความสัมพันธ์ระหว่างความสนุกในสถานที่ทำงานและความผูกพันในงาน โดยมีการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการและอายุทางอัตวิสัยเป็นตัวแปรส่งผ่านในกลุ่มบุคลากรอาวุโส The Relationship between Workplace Fun and Work Engagement: The Mediating Roles of Informal Learning and Subjective Age among Older Employees

  มนัส อุ่นใจ, เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช

  28-46

  • PDF Fulltext

• การพัฒนาบทเรียนออนไลน์เพื่อเสริมสร้างทักษะการใช้เหตุผลเชิงตรรกะ เรื่อง การเขียนโปรแกรมเบื้องต้น สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 The Development of E-Learning Courseware to Enhance Logical Thinking Skills on Basic Computer Programming for Grade 5 Students

  สันติภาพ ภิรมย์ตระกูล, อาจณรงค์ มโนสุทธิฤทธิ์, วีระพันธ์ พานิชย์

  47-64

  • PDF Fulltext

• การพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบ Active learning โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในรายวิชาภาษาไทยเพื่อเสริมสร้างทักษะการคิดสร้างสรรค์ สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 โรงเรียนสาธิต “พิบูลบำเพ็ญ” มหาวิทยาลัยบูรพา The Development of Active Learning Management by Using Digital Technologies in Thai subject to Enhance Creative Thinking Skills for Grade 4 Students of “Piboonbumpen” Demonstration School, Burapha University

  ภัทราดา เอี่ยมบุญญฤทธิ์

  65-79

  • PDF Fulltext

• Factors Influencing Job-Seeking Intentions for Lecturer Positions at Chinese Universities

  Heng Chu, Lu Suo

  80-98

  • PDF Fulltext

• The Result of Learning Activities via Smart Screen as an Assistive Device for Improving English Reading Skills for Grade 10 Students in the Demonstration School of Ramkhamhaeng University, Thailand

  Ikponmwosa Michelle Uzamere, Montien Chomdokmai

  99-111

  • PDF Fulltext

• ดึงดูดใจพนักงานด้วยกลยุทธ์การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน Attract Employees with Employer Branding Strategies for Competitive Advantage

  สมิตา กลิ่นพงศ์

  112-124

  • PDF Fulltext